为进一步加强社区、企业工会工作的横向交流，探讨如何当好基层工会主席、如何更好地发挥工会服务职工的职能、如何有效地做好领导的帮手促进企业的发展等问题，东明街道总工会始终坚持“五结合”，发挥街道总工会的平台作用，加强工会规范化建设。

一是建立学习培训与检查指导相结合的例会制度。提高基层工会干部的素质，增强工会工作的活力和凝聚力，坚持以“街道党工委重视支持好、组织网络建设好、围绕中心开展工作好、履行基本职能好、服务职工群众好”为目标，加强街道工会规范化建设。

二是搭建交流学习与探讨互动相结合的工作平台。以点带面、以老带新，以工会干部的情感交融与各自单位的业务交流、方法探讨达成多赢，扎实推进基层工会工作规范化开展。

三是加大活动评选与深化服务相结合的激励机制。坚持以创建“和谐社区”为目标，依托社区建设以党建带工建深透工会各项活动的深入开展，以活动来增强广大职工对工会组织的认同感和归属感，健全和完善各项规章制度，建立完善各项台账资料，加强和推动社区工会的规范化建设。

四是加强文明意识与法律知识相结合的工作制度。加大工会工作的宣传力度，例如对《劳动合同法实施条例》的贯彻实施，加强对职工切实维权与法制宣传相结合的教育方式，教育他们既要维权也要提高文明意识，更要围绕企业发展，开展我与企业共兴衰等寓教于乐活动，真正体现企业与职工、企业与社会、企业与环境和谐共处的良好氛围，促进企业工会的规范化建设。

五是宣传建立工会好处与经审工作指导培训相结合的工作方式。大力宣传《工会法》和《企业工会工作条例》，丰富工会工作的内容，扩大工会工作的影响，努力形成有人干事、有钱办事、有章理事的良好局面，工会经审工作达到规范化的要求。（责任编辑：杨彤）