东明街道创先争优重点做好 “优”字
东明街道在创先争优活动中,总结经验,发现问题,找出差距,重点做好“优”字。
一要优化效率。能把日常工作抓紧办,重点事重点办,紧急工作立即办,临时工作应时办,特殊要办的事特别办,高效率完成各项工作。要创新思维,创新方法,以保证工作质量为前提,怒力减少工作时间成本、费用成本,加快节奏,加快速度,实现各岗位、各环节的有效的对接,促进工作有序、高效开展。
二要优化效能。要把效能建设与自身能力结合起来,用效能衡量工作的结果和尺度。一要提高发现问题能力,二要提高分析问题能力,三要提高紧急问题的处理能力。
三要优化效绩。要坚持有始有终、把部署、措施和要求逐一落实到实处,把眼睛盯在最终效果,把工作绩效放在“终端”去考察,要坚决克服把部署当落实、把说到当做到、把抓过程当坚决的思想倾向,坚决克服“工作雷声大雨点小、虎头蛇尾、前紧后松的思想倾向。要以坚持不懈的思想,按时间、按标准、按要求做好每一项工作,锲而不舍地抓落实,决不能抓落实图省事走捷径或走过场。
四要优化环境。努力创建整洁、有序、文明、和谐的工作环境,打造个人品牌,提升整体现象。要认真遵守各项工作制度及工作纪律,坚持工作到位不越位,立足岗位,忠于职守,行份内之责,尽份内之事,多做成人之美之事。切忌思想走偏,任务走形,工作走样。
五要优化作风。把作风建设作为提高素质、树立现象的基础工作来抓。一要务实,抓住每个环节,把本职工作研究透,把相关情况掌握准,把每项任务想到步、做到底。二要严谨,工作要细致入微,严格要求,严密程序,严肃认真,既周到又耐心,既体现内容又体现效果。三要公心,办事要处以公心,重要事项要公开,处理问题要公正,奖励晋级要公平,对个人评价要尊重社会公论。四要负责,本着对集体负责、对工作负责、对自己负责的原则,建立岗位目标责任制度,每项工作、每个岗位都要落实责任人,切实把各项任务落到实处。(责任编辑:杨彤)
用户登录
还没有账号?
立即注册