由于社会就业压力的加大，大龄就业问题已逐步成为社会所关注的重点。“4050”人员作为社会大家庭中的特殊群体，就业愿望迫切、可又因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。据有关部门抽样调查，“4050”人员占下岗失业人员的28.7%，全国“4050”人员约300万人。因此为满足有强烈就业愿望的“4050”人员平山区就业服务局与新华保险公司联合于12月1日在本溪市劳动大厦举行了针对“4050”人员的就业培训。

此次培训首先对各社区社保员进行了培训，使其先行了解有关的业务知识技能，实现其对辖区内的4050”享受社会保险补贴的人员中得到广泛深入的宣传，使他们放开传统思想束缚，扩展就业渠道。初步的培训计划以拟定完成，首先由区就业局协助新华保险公司对各社区社保员进行培训，充分了解其知识要点后，由崔东办事处及其各社社保员集中组织对“4050”的培训，此次培训工作正紧张有序的进行之中。(责任编辑：杨彤）