十一五”期间，平山区劳动和社会保障局以创建充分就业区为载体，完善劳动保障基础平台建设，加密劳动保障就业网络，全面做好就业工作。其中“楼长”管就业机制被省“民心网”专题采访，以平山区为典型的创建充分就业区工作在全市推广。“十一五”期间，平山区城镇实名制就业再就业88286人，安置大龄就业困难对象5827人，“4050”灵活就业10286人，实名制培训下岗失业人员5683人，培训后再上岗4800人，职业介绍17367人，劳务输出14551人，棚户区回迁户安置就业人数3869人，城镇登记失业率控制在4.8%以内。

 围绕桥北钢铁产业园，全力做好服务工作。成立桥北工业园区服务小组，一边摸清失地农民底数，一边掌握入驻企业用工需求，直接供求对接，实现双赢。目前已为入驻企业招用当地农民近百人，为企业举办了四期职业技能培训班，得到了入驻企业及当地农民的广泛赞誉。

“十一五”期间，社保扩面工作取得很好成绩，养老保险扩面共19719人，在全市名列前茅，现已构筑以基本养老、失业、工伤、基本医疗保险为主体的履盖全区机关事业单位和各类企业人员的社会保障体系。

此外，还建立劳动保障维权维稳长效机制，让就业者后顾无忧。劳动保障监察、劳动争议仲裁调解两部门受理解决投诉，督促和加强区内用人单位履行应尽义务，维护劳动者合法权益。同时，解决好历史遗留问题，为平山区地区经济发展和社会进步做出贡献。“十一五”期间，共返还拖欠工资、抵押金等400余万元。共确认352名“一次清”人员，发放养老生活补助金189.4万元，解决其生活困难问题。为企业清理拖欠工资657.59万元，未发生越级上访事件。

五年来，平山区政府共投入2.18亿元，用于劳动保障民生专项资金。（责编：杨彤）