2011年，平山区劳动和社会保障工作将围绕就业、扩面、构建和谐劳动关系等关键词，全面做好劳动保障积项工作。为实施“十二五”规划开好局、起好步。

采取积极措施，确保就业局势保持稳定

着力援助重点群体就业，通过继续执行针对就业困难对象的公益性岗位政策和灵活就业人员社保补贴政策、多渠道安置零就业家庭成员、就业困难对象和失地农民等就业困难群体就业等途径，巩固困难群体就业援助工作成果。

大力实施促进就业各项活动。积极推进创业带动就业、做好职业技能培训等工作，通过开展“牵手一对一创业帮扶”活动，着力完善平山区创业孵化基地建设，提高创业项目的孵化成功率。通过“四进五联合”（进社区、进校园、进乡镇、进部队，与科技、农业、残联、团区委、妇联联合）创业培训活动，增强创业人员的创业意识和创业能力。深入开展创建“充分就业区”活动，完善“充分就业区”考核指标体系，加大工作考核和督查力度，加快创建工作进程。加大劳务输出工作力度，加强与市内外用人单位的劳务输出直通合作，提高劳务输出组织化程度。注重发挥各类职业中介机构作用，动员多方力量共同推动劳务输出工作。

继续提高公共就业服务能力。加强就业信息网络建设，在完善街道、社区公共就业信息网络建设的基础上，着力推进村级信息网络化进程，力争实现全覆盖，完善平山区就业基础平台建设。积极开展就业服务活动，根据重点产业发展需要，探索建立医药、钢铁深加工、旅游度假、汽车营销、商贸物流等专业性人力资源市场，提供具有区域发展特色的人力资源服务。继续不停顿的举办各类就业洽谈会，为各类人员提供更多就业机会。

以广覆盖为目标，稳步推进社会保障体系建设

做好非公有制经济组织、灵活就业人员和农民工等群体的扩面工作。进一步完善社保扩面征缴的长效机制，全面巩固社保扩面征缴工作成果。继续落实社保扩面目标管理，层层落实责任。继续做好被征地农民的养老保险工作。实现城镇居民基本医疗保险门诊统筹。

维护劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定

加强劳动关系协调机制建设。通过深入贯彻《劳动合同法》等法律法规，依法规范劳动关系，提高劳动合同签订率。积极推行劳动用工备案制度，实施集体合同制度“彩虹计划”，继续开展和谐劳动关系创建活动，促进基层劳动关系协调组织和基础工作建设；通过加强劳动争议调解仲裁工作，推进仲裁机构标准化建设，认真做好劳动争议案件办理工作；通过加强和改进信访维稳工作，着力解决好事关全局和群众切实利益的突出问题，确保劳动关系和谐稳定。

此外，将加大劳动保障监察执法力度。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、违法超时加班等突出违法行为的打击力度。制定劳动保障重大违法行为社会公布制度。推进劳动保障监察“两网化”管理建设。（责编：杨彤）