崔东街道崔东社区在开展创先争优活动中，推出“五彩党建工作法”，全力打造“红橙金绿蓝”五彩党建特色品牌，以创新的思路和方法推进基层党建工作，激发基层党组织和党员争做党建工作的先行者、排头兵。

   “红色先锋”。红色代表先进，即开展党员示范岗创建活动，树立社区党员良好形象。在日常工作中号召广大党员发挥带头作用，以实际行动突出党员的先锋模范作用，建设永葆先进的党员队伍。

“橙色关爱”。橙色代表温暖，即开展多形式的党内帮扶活动，倡导党员发挥余热献爱心。如，崔东社区老党员杜维宽，尽管自己的生活并不宽裕，仍然 拿出自己省吃俭用的积蓄，在汶川、玉树两次赈灾捐款中，先后共计捐款1000余元；总支书记赫淑珍，这位老居委会工作者一直致力于青少年的帮教工作，担任义务网吧监督员已十年之久，记得有一次，初中生赵金秋因与父母发生争吵而沉溺于网吧，拒不回家，赫淑珍得知后，耐心与其交谈，对其进行说服教育，通过朋友式的交谈很快她们便成了忘年交，最后赫淑珍把赵金秋送回家时，已经是晚上11点多……这位78岁的老党员感动了很多边缘青少年和他们的家长，受到了广大居民的尊重。

“金色活力”。金色代表能量，即通过开展各种党员活动，释放党员能量，服务社区居民。如成立社区党员服务中心，服务内容包括家政服务，家电维修，中介服务，订餐，托老等项目，极大的方便了居民群众。组织志愿者服务队，开展义演宣传，义务巡逻、义务劳动、义务监督等活动。通过全面推行为民服务代理制，把为民代理服务项目由单一的事务性代办服务延伸为综合性代办、代访、和代诉，延伸服务链条，提升服务水平。

“绿色和谐”。绿色代表和谐，即以社区党建和谐、发展和谐、文化和谐及社区环境和谐等为重点，大力推进社区党建品牌建设。退休老党员吴木生是崔东社区的环保带头人，每到多雪的冬季，吴木生总是能带动起他所居住的那栋居民楼的邻居们，一同扫雪，方便居民出行。如今，无论是居民楼的环境卫生还是绿化工作，吴木生都会带领本楼的居民共同维护，形成了美化环境人人参与的良好氛围。共产党员赖显清退休以后，对社区工作十分热心，成为了社区编外工作者，为社区调节邻里纠纷无数起，如：315栋老人王桂芳再婚已经10多年了，由于家庭琐事和老伴产生矛盾，把老伴赶出了家门，甚至还有轻生动念头。赖显清得知后就和社区工作者一同多次到王桂芳家中做工作，还到她子女的单位联系她的子女一同劝导老人家回心转意，最终使二位老人重归于好，王桂芳也再不提轻生的念头。赖显清现在已经是崔东社区名副其实的调节员、小区的名人，为建设和谐社区起到了很重要的作用。

“蓝色成长”。蓝色代表成长，即通过建立健全学习制度，加强理论学习，促进党员思想素质的不断提高；重视对党员积极分子的培养，不断充实党组织的力量。目前崔东社区党委下属10个党支部，党员331人，其中预备党员2人。另外还有3名积极分子正在培养中。崔东社区党委在党员的发展上严格把好“五关“，即把好培养推荐关、把好政审考查关、把好支部发展关、把好党委审批关、把好预备党员转正关，保证党员发展工作的健康有序进行。（责编：杨彤）