4月27日，在街道党工委、办事处的统一部署下，机关各科室针对科室和工作人员自身在作风效能建设上存在的突出问题进行了认真查摆：1、不注重学习，对学习的必要性、重要性和紧迫性认识不够。2、服务群众不到位，宗旨意识不强，公仆意识淡漠。3、工作创新不够，思想保守，缺乏创新意识，因循守旧。4、工作不主动，没有牢固树立责任意识5、工作协调不够，缺乏大局意识和全局观念。6、劳动纪律遵守不严，思想松懈，纪律意识淡漠

王渐书记充分肯定了2010年度街道机关作风效能建设所取得的成绩，并对提升新一年机关作风效能提出了三点要求：一要勤勉工作，务实工作。切实增强工作的责任感、紧迫感，围绕“如何在实践工作中做到五个先锋”活动，即怎样为社区服务，怎样为居民服务，怎样为地区单位服务等。二要加强学习，深入实际。坚持学习中心组学习、周三理论；加强调查研究，深入基层、及时掌握工作实际，强化为民施政理念，提升依法行政水平。三要团结协作，互帮互助。大事讲原则，小事讲风格，加强部门协作，同事间相互关心、提醒、帮助，做到目标同向、工作同步。

　　冯雷主任在会议上要求全体机关干部在提高自身素质上，进一步转变工作作风、提升工作效率，大兴主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务之风，努力形成全街道上下共谋发展、共促转型、共创和谐的强大合力。（责编：杨彤）