平山区人防办在转变干部作风，推进管理服务创新，加强机关行政效能建设中，以服务为切入点，在扎实开展“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”主题实践活动中，通过“五个提升”，力争达到“一流的干部作风、一流的部门形象、一流的工作业绩”，着力打造“部门有生气，工作有朝气，人人有士气”的机关新形象。

一是政治素养有提升。通过采取自学、集中学习等方式自觉加强理论学习，提高党员干部自身的政治理论素养，真正用中国特色社会主义理论体系武装头脑。

二是能力素质有提升。通过岗位练兵、业务攻坚、标准化管理等各种扎实有效的方式，提高业务能力，做到“一岗精、两岗通、多岗能”。大力开展社会调研活动，每名党员干部每年深入基层调研时间不少于1个月，每人至少完成2篇质量较高的调研文章,提高实际工作能力。

三是部门作风有提升。要切实加强以“公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范”为主要内容的职业道德建设，始终做到自重、自省、自警、自励，慎言、慎微、慎欲、慎独，防微杜渐，警钟长鸣，做到工作规范、有序，高效。

四是工作水平有提升。通过组织干部参加各层次的培训班、听取专题讲座、开展主题实践活动等方法和途径，让党员干部开阔视野、增长见识、汲取经验，进一步激发创新思维，增加创新性工作所占的比重。

五是服务质量有提升。牢固树立人人都是窗口、事事关系形象、处处体现精神的观念。对基层来办事的同志，要热情接待，做到“三个坚持”：即坚持按法律和法规办事，坚持按组织原则办事，坚持按制度和程序办事。积极推行“六个一”标准化服务，即“一句您好相迎、一张椅子让座、一杯热茶相奉、一颗耐心倾听、一片诚意服务、一声走好相送”。让每名干部以时时处处热情周到的服务树立机关党员干部的良好形象。（责编：杨彤）