为深入贯彻落实全市公安机关反腐倡廉建设工作会议精神，4月2日，平山分局召开反腐倡廉建设工作会议。会议回顾总结了2014年度分局党风廉政建设和反腐倡廉工作，并对2015年工作任务进行了安排部署。

会议由分局政委荀伟主持，局长王晓楠、纪委书记王希文分别代表分局党委和纪委作了重要讲话。分局全体党委委员，各科（室）、所、队长，教导员以及全体纪检监察民警参加会议。

分局局长王晓楠结合当前面临的反腐倡廉形势，就如何贯彻落实上级会议精神、有效推进分局党风廉政建设提出三点要求：一要敢于面对，在冷静分析队伍现状中，切实增强做好反腐倡廉建设的紧迫感。直面和正视队伍中存在的问题，是实事求是的表现，是对一个班子一个干部的政治考验。要深刻认识抓队伍建设、抓反腐倡廉建设的危机感、紧迫感，决不允许违法违纪等问题的存在，决不允许“害群之马”侵蚀整个公安队伍的肌体，降低群众的满意度，损害公安机关的形象。二要敢于担当，在尽职尽责有所作为中，切实增强做好反腐倡廉建设的责任感。在困难面前敢于担当，体现的是一个干部的魄力；在压力面前敢于担当，体现的是一个干部的能力；在责任面前敢于担当，体现的是一个干部的品格。分局各单位党支部要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，充分履行好主体责任，对于发现的问题，及时开展谈话提醒，体现组织关心关爱，突出刚性问责，切实把党风廉政建设责任与班子成员“真挂钩”。三要敢于管理，在推进公安队伍正规化建设中，切实增强反腐倡廉建设的使命感。敢于管理、科学管理，规范管理，是实现公安队伍正规化建设的重要途径和手段，是全面推进公安部“四项建设”的重要内容，也是推进省厅“警务规范年”的必然要求。要通过一系列规章制度，助推警务规范年建设。通过建立离任交接制度”，对离任领导干部“权力清单”、“责任清单”进行晾晒，对人、财、物、疑难案件、队伍建设、公安工作等都要进行全面交接，防止出现离任交接空项、空档；通过建立骨干培训制度，大力抓好警种培训，岗位培训，专业培训，通过评选20名办案能手、岗位标兵、业务骨干等方法，激励民警学习政治理论，学习时事政治,学习公安业务，钻研法律法规，提高能力水平的积极性；通过建立涉案执法制度，进一步完善“轻伤害”案件执行标准，涉案财物依法管理细则，案件报送程序等针对性的规章制度，纪检监察部门要跟踪监督，确保执法规范化建设落到实处；

王晓楠强调，要坚决落实党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任。要牢固树立“底线思维”，不碰“红线”、“高压线”，不触“雷区”“禁区”。党委班子要认真抓好主体责任的落实，特别是“一把手”，要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，纪检监察部门要敢于监督、敢于较真、敢抓敢管，及时发现问题，始终做到铁面监督执纪，始终做到“一案双查”。要树立“查处违法违纪行为、保持队伍纯洁性也是一种政绩”的观念，坚决支持纪检监察部门开展工作，决不能敷衍塞责、被动应付，更不能对问题“捂着盖着”、遮掩回避，把大事化小、小事化了。

会上，分局纪委书记王希文做了题为《严明纪律作风，严肃监督问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告，深入分析了当前面临的严峻形势，并就2015年纪检监察工作任务做了强调部署。分局局长王晓楠分别与各科（室）、所、队主要负责人签订了《本溪市公安局平山分局党风廉政建设责任状》。