平山区人事局自开展“创先争优”活动以来，坚持以“四结合”贯穿活动之中，扎实推进人事人才工作的科学发展。

一是坚持把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来。以创先争优活动为有效载体，大力开展学习型党组织建设，努力在全局营造创先争优的良好氛围。二是坚持把创先争优活动与党风廉政建设结合起来。一手抓创先争优，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，双促进。坚持政务公开，对人事考试、职称评审等热点工作实行公开和公示制，确保廉洁公正。三是坚持把创先争优活动与树立人事部门良好形象结合起来。清正廉洁，依法行政，用实际行动赢得办事人员和社会的广泛支持。力争使全局干部职工在思想、作风、形象和能力方面都有较大的转变，政治意识、创新意识、大局意识、团结意识进一步强化，工作作风更加扎实。四是坚持把创先争优活动与人事人才工作结合起来。始终做到争创有安排、实施有计划、工作有步骤、量化有指标、考核有数据，把各项工作任务落实到人，确保创先争优活动取得实效。