一直以来，平山区人事局坚持以思想道德建设为核心，以服务经济建设、服务全区工作大局为中心任务，内强素质、外树形象、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在全局提出争做“有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位”的“五型”干部，将精神文明建设工作贯穿于人事人才工作当中，促进彼此协调发展。

一是激发学习创新的活力，做有建树的人事干部。强化学习培训，提高综合素质，做到思想解放，开拓创新，为平山区又好又快发展提供人事人才支撑。

二是保持宽厚豁达的胸怀，做有情义的人事干部。做人心胸宽广，待人热诚，扶贫助困，以人为本，倾心帮扶，增强为民服务意识。

三是锤炼清白高尚的人格，做有魅力的人事干部。加强机关效能建设，夯实党风廉政基础，转变作风，展现严于律己、为人正直、风清气正好形象。

四是塑造正直守信的美德，做有诚信的人事干部。切实按照“诚实守信，有诺必践”的要求，树立诚信实干意识，扎实推进诚信建设。

五是培养健康的生活情趣，做有品位的人事干部。拒绝封建迷信，远离酒桌牌桌，积极参加健康向上的文化体育活动，陶冶良好的情操。