崔东街道党工委把组织发展作为基层党建工作的主要内容来抓，在选拔、培养、发展党员过程中，通过“三项举措”严把发展关口。

一是列出“责任清单”，抓好责任落实。注重新发展党员质量，对新发展党员进行分级负责、全程监管。一是明确党委书记第一责任人的责任，做到三带头，即带头落实党员发展全程纪实工作制度，带头指导、检查和督促发展党员工作，带头做好发展党员工作；二是落实党务工作者的指导责任，要求党务工作者对本社区的基层党支部书记发展党员工作进行全程指导，严格把控党员发展标准；三是落实党支部书记的直接责任，按程序召开支部党员大会、支部委员会，严格标准和要求，严把入党积极分子推优关口，确保将优秀人员吸收到党组织中来。

二是建立“一人一档”，纪实成长过程。统一制定党员发展全程纪实表册，按照“一人一档、一事一记”要求，由各党委对发展培养对象进行全程纪实，将发展对象的入党申请、思想汇报、谈话材料、政审材料、征求群众意见材料、党委考察、党工委预审、转正资料等及时整理归档，确保个人档案连续完整。

三是严格“审核程序”，杜绝带病入党。建立党员培养发展档案由党委初审、党工委预审，严把新发展党员入口关，从源头上杜绝不合格人员进入党员队伍。同时，实行“四个一律” 即培养考察不足2年的一律不发展；未经政审或政审不合格一律不发展；列为发展对象培养程序不完备、资料缺失一律不发展；党员群众有争议、公认度不高一律不发展，确保新发展党员够标准、合程序、高质量。