“以人为本”“以仁树德”的儒家思想管理企业

奥斯卡婚纱摄影影楼制定了全面、细致、严格的管理制度和管理手册，从2个行为规范到38个岗位职责都一一规范到位，不仅对着装、仪表、举止、礼仪进行了规范，也对公司管理干部岗位，摄影师、化妆师、服装师等技术岗位，及后勤服务等岗位都制定了严格的职责标准，奖罚分明。还制定了经营、管理、营销、服务、发展等25个企业理念及4个晋升标准。看似严格，但细微之处又处处体现企业“以人为本”“以仁树德”的儒家思想管理理念。

在公司管理手册中，充分发挥员工个人的能力，每个标准规定都给予员工追求至上的鼓励和学习的空间。新人实习期为7天，升为见习门市顾问，达标初级门市业绩标准，可成为正式的员工。正式员工如果达到一定业绩可从初级门市顾问一级级晋升至金牌顾问。从见习主管到店长到股东都有晋升的希望和机会，见习摄影师、化妆师、数码师等技术岗位达到一定的业绩也有晋升为高级职称及股东的机会。为提升企业管理水平和摄影技术，程总还拿出60万派2名企业高管到北京启航学院学习先进管理经验和高端的摄影技术。奥斯卡国际婚纱摄影集团秉承着帮助弱者，成就强者为己任，让跟随多年的员工都有机会成为股东、成为老板。有成果有报酬，用标准提升自我，用人品建立商品。

奥斯卡婚纱影楼还定期开展每周一次技术人员参加的技术学习会议，及每月一次全体员工参加的全面学习会议，提供互相学习的机会。会议由程总亲自主持，从看片、审核、出新作品到销售等环节，亲自把关。多年来，企业先后培养了几十名摄影师：1999年，人像摄影作品《依靠》及美妆作品获全国优秀奖；2002年，公司创作出儿童战争主题风靡全上海主题样片展示；2008年，公司创作团队的样片在全国第2届上海婚纱博览会上深受好评，并走出国门销向海外；2014年，本公司摄影师孙威举办第一届《奧斯卡人像摄影》大赛，并取得圆满成功；2015年，公司化妆团队参加全国彩妆比赛荣获《特等奖》，多人摄影作品获国家殊荣，并载入全国摄影年鉴。

奥斯卡坚持在企业未来的发展过程中，以国家利益为己任，以客户需求为导向。在坚持作品品质的同时，肩负社会责任，继续加强对年轻一代摄影师、化妆师、数码师的培养，加强培训和学习，做好传帮带工作。奥斯卡希望成为2022年中国摄影行业领跑者，成就500个世界级摄影大师，成就500个世界级设计大师。目前奥斯卡在大连、营口、三亚、丽江等地均开设了分公司，下一步预计2022年中国开100家分公司，让现在的员工成为股东，成就100个年薪千万的地区总裁。

奥斯卡将继续与互联网紧密结合，扩大在抖音、快手、微信、QQ、公众号等上的宣传力度，在拥有30多万粉丝的基础上，再创新高。