平山区人民政府

目    录

 

第一部分   本溪市平山区劳动和社会保障局概况

一、         主要职责

二、         部门预算单位构成

第二部分   本溪市平山区劳动和社会保障局2014年部门预算表

一、         收支预算总表

二、         支出预算表

三、         财政拨款支出预算明细表

四、         “三公”经费预算表

第三部分   本溪市平山区劳动和社会保障局2014年部门预算情况说明

第四部分   名词解释

 

 

第一部分 本溪市平山区劳动和社会保障局概况

 

一、主要职责

1、负责对区内企业及劳动者，弱势群体劳动保障法律、法规及就业再就业的宣传和咨询服务。

2、研究制订全区劳动保障工作的总体规划，制订劳动保障、就业再就业宏观调控的政策措施，并组织实施和监督检查。

3、组织实施和监察检查劳动用工行为规范和基本劳动保障标准的落实。

4、统筹管理全区劳动力资源的开发利用和就业、再就业工作，监督实施劳动力市场规则，指导劳动就业服务事业的发展，协调区域性劳动力合理流动。

5、贯彻落实劳动关系基本规则，推动劳动关系的和谐稳定。

6、对全区职工工资报酬进行宏观调控。

7、负责组织和指导劳动者的职业技能培训，职业技能开发工作。

8、综合管理全区社会保险扩面工作，开展区域企业离退休人员的社会化管理工作。

9、定期调查、分析、统计平山区劳动和社会保障状况就业再就业状况，为区委、区政府决策提供准确，及时科学依据。

 

二、部门预算单位构成

纳入本溪市平山区劳动和社会保障局2014年部门预算编制范围预算单位包括：

1.本溪市平山区劳动和社会保障局

2.本溪市平山区劳动就业局

3.本溪市劳动监察支队平山区大队

4.本溪市平山区劳动争议仲裁院

5本溪市平山区企业离退休职工社会管理服务中心

 

 

第二部分 本溪市平山区劳动和社会保障局部门预算公开表

 

 

 

 

 第三部分 本溪市平山区劳动和社会保障局2014年部门预算情况说明

 

一、关于本溪市平山区劳动和社会保障局2014年收支预算的总体说明

按照综合预算的原则，本溪市平山区劳动和社会保障局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：财政拨款收入、纳入预算管理的行政事业性收费等非税收入、其他收入；支出包括：一般公共服务支出、人力资源和社会保障管理事物、社会保障和就业支出等。本溪市平山区劳动和社会保障局2014年收支总预算147.73万元。

二、关于本溪市平山区劳动和社会保障局2014年“三公”经费预算情况说明

    2014年“三公”经费预算数4.04 万元，其中：公务接待费0.54万元；公务用车购置及运行费 3.5万元。

 

第四部分 名词解释

 

1.财政拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。

2.行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。

3.政府性基金收入：反应各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。

4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“行政事业性收费收入”、“政府性基金收入”以外的收入。

5.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

6.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

7.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反应单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8.一般公共服务（类）人力资源和社会保障（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

9.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。