平山区人民政府

平政办发〔2020〕28号

平山区人民政府办公室关于印发《平山区加强实绩考核体系督查考核实施办法》的通知

桥北经济开发区管委会，各街道办事处、区直各单位（部门）：

现将《平山区加强实绩考核体系督查考核实施办法》印发给你们，请结合本部门实际，认真组织贯彻落实。

                     本溪市平山区政府办公室

                      2020年8月27日

平山区加强实绩考核体系督查考核实施办法

为充分调动全区各单位工作积极性，进一步坚定信心，迎难而上，以更加高效、务实的作风做好“六保”“六稳”工作，确保全面完成省、市、区确定的经济社会发展目标任务，区政府决定对全区政府系统工作实绩考核工作任务加强督查考核，特制定本办法。

一、考核对象

（一）经济开发区（1个）：桥北经济开发区管委会。

（二）街道办事处（7个）：桥北街道办事处、千金街道办事处、南地街道办事处、站前街道办事处、崔东街道办事处、平山街道办事处、东明街道办事处。

（三）区政府部门（21个）：区政府办公室、区司法局、区民政局、区财政局、区发展和改革局、区工业和信息化局、区教育局、区文化旅游和广播电视局、区人力资源和社会保障局、区住房和城乡建设局、区卫生健康局、区农业农村局、区商务局、区残联、区应急管理局、区市场监督管理局、区营商环境建设局、区退役军人事务局、区医疗保障局、市生态环境局平山分局、区综合执法大队。

二、考核内容

县（区）政府绩效考核指标细则、区政府承担的9项重点经济指标和20项重点工作任务。（考核内容与市政府考核内容同步进行调整）

三、考核时间

按季度进行考核，首次季度考核时间节点为第二季度末。

四、考核方法

（一）经济开发区：按照市政府年初制定的绩效考核指标细则、5项重点经济指标和4项重点工作任务等完成情况，逐项按县区经济开发区标准评分和排名。

（二）街道办事处：由区委区政府督查室牵头负责，按照区政府年初制定的各街道办事处工作实绩考核细则，对各街道办事处考核指标完成情况汇总评分和排名，分别形成考核通报。

（三）区政府部门：由区委区政府督查室牵头负责，按照市政府年初制定的县（区）政府系统绩效考核指标细则、9项重点经济指标和20项重点工作任务等考核结果，逐项列出在县区排名情况，分别进行考核通报。

五、考核结果运用

（一）经济开发区

考核激励：对年末全部完成市政府下达的目标任务，以桥北经济开发区党工委名义向区委提出区管干部评先评优和干部使用的建议。

考核约束：对市政府下达的目标任务，有一项指标未达全省平均水平且排在全市经济开发区末位，或两项指标排在末位的，向区委区政府说明情况；对三项以上指标排在全市经济开发区末位的，区委对其主要领导进行约谈，并做出3个月整改承诺；对未完成市政府下达的目标任务且三项以上指标连续两次考核均排在全市经济开发区末位的，以区委名义向市委提出调整其主要领导或相关领导岗位的建议。

（二）街道办事处

考核激励：对完成区政府下达的成目标任务且两项以上指标每次季度考核均排位第一的街道办事处，年度考核时加1分；对年末全部完成目标任务的街道办事处酌情提升考核等次，并以区政府党组名义向区委提出评先评优和干部优先使用的建议。

考核约束：对未完成区政府下达的目标任务且其中一项指标排在末位的街道办事处予以通报批评；对两项及以上指标排在末位的街道办事处，由区政府对该街道办事处行政主要领导进行约谈，并做出3个月整改承诺；对未完成区政府下达的目标任务且两项及以上指标连续两次考核均排在末位的街道办事处，以区政府党组的名义向区委提出调整该街道办事处行政主要领导或相关领导岗位的建议。

（二）区政府部门

考核激励：市政府下达的指标任务在每次季度考核中，对全市县区排名有提升的区直部门，予以通报表扬；完成重点经济和重点工作考核任务且在全市县区排位有所提升的区直部门，年度考核时加1分，排位前3名的加2分，同时，以区政府党组名义向区委提出评先评优和干部优先使用的建议。

考核约束:对未完成市政府下达的指标任务且在全市排名后2位，予以约谈；同一指标，连续两次未完成市政府下达的指标任务且在全市排名后2位，区政府党组将向区委提出调整该部门主要领导或相关领导岗位的建议；年末，未完成年度考核任务的区直部门不能评为“好”等次。

六、保障措施

区委区政府政府督查室要建立长效工作机制，进一步加强跟踪问效，对经开区、街道办事处和区直部门工作实绩考核指标完成情况、对9项重点经济指标和20项重点工作任务完成情况按月调度，形成工作台账，跟踪问效，督促抓好整改落实，确保按时保质保量完成各项目标任务。

空本溪市平山区人民政府办公室              2020年8月27日印发空