平山区人民政府

平山区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

区人社局严格按照政府信息公开要求，通过区政府官方网站，及时、准确地发布了各类人社信息。包括政策法规、行政许可、就业创业、社会保障、执法备案等方面的内容，方便公众查询和了解。在政务信息公开工作方面，我局积极推进各项工作，加强了对信息公开工作的重视。通过建立健全工作机制和流程，确保了信息公开工作的规范化和标准化。

（一）主动公开方面

2024年，平山区人社局在政府门户网站共公开各类信息70余条，在服务经济社会发展、行政执法、行政检查、行政许可、资金使用透明化，保障公民群众知情权与监督权方面发挥了积极作用。

（二）依申请公开方面

区人社局2024年未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理方面

强化信息发布审查，明确审查程序和责任，确保信息及时、准确、规范发布。确保发布公开信息准确无误，提升政务信息公开工作实效。，增强信息发布的时效性、规范性、准确性。

（四）政府信息公开平台建设方面

通过政府网站、微信公众号等政务新媒体，以及办事大厅、服务窗口等线下渠道，多途径、全方位地公开政府信息，提高信息公开的覆盖面和便捷性。

（五）监督保障方面

强化组织领导，完善相关工作机制，严格落实“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，确保信息及时、有效、准确公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

尽管取得了一定成效，但仍存在公开覆盖面不够全面、公开内容不够规范、公开时间偶有不够及时等问题。

（二）改进措施

一是继续加强组织领导，提高政务公开工作重要性认识，督促各科室做到应公开尽公开；二是进一步优化政务服务，丰富公开内容，严格按照要求规范公开内容；三是强化督促提醒，定期对信息更新进行检查，确保公开常态化。

六、其他需要报告的事项

本溪市平山区人社局2024年度未收取信息公开处理费。