平山区人民政府

 2019年，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、区有关文件精神，以深入贯彻落实《政府信息公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，全力做到政务信息透明化，办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作中。现将我局政府信息公开工作总结如下：

一、政府信息公开总体情况

2019年，我局高度重视政府信息公开工作，工作稳步推进，取得了较好成效，主要表现在以下三个方面：

（一）由副局长郭思序分管，局办公室负责组织协调政府信息公开工作，抽调专人负责本单位的政务信息发布、更新和维护等具体工作。

（二）不断加大公开力度，拓宽公开渠道。通过政府网站、政务信息公告栏等形式公开政府信息，为群众提供快捷、方便的服务，提高群众办事效率，通过网络，群众直接上网就可以了解相关的政府信息，深受群众的欢迎与喜爱。

（三）信息公开的载体更加多样。为了让群众更多地了解公开的内容，我局采取了灵活多样的具有实效的公开形式，我局在服务大厅通过规范各个窗口岗位的设施、职责、流程，实行统一领导，统一管理，明确了工作责任及审批权限，提高群众满意度，并结合实际，推行首问责任制，限时办结，落实岗位责任，打造群众满意的服务窗口。同时按照规范要求，实行“一站式”、“一条龙”服务，通过精减办事环节，简化办理程序，最大程度地便民利民。

（二）主动公开政府信息情况

针对公众关切的民生问题，主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息，特别是政务服务事项目录及办事指南编制和发布，推动面向企业和群众依申请办理的行政许可、公共服务等事项“一网通办”情况等方面的信息，向社会公布，接受社会监督。着力打造优质、高效、清正的政务服务环境。

1. 行政法规、规章和规范性文件

2019年度我局制定了平山区人社局行政执法公示办法、平山区人社局行政执法全过程记录实施办法、平山区人社局重大行政执法决定法制审核办法，并已经在政府网站上主动公开。

2、办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果的公开情况

2018年平山区人社局行政许可2项、行政确认5项、行政给付1项，其他权利7项。2019年行政许可3项、行政确认1项，公共服务事项26项，对行政许可及其他服务事项的依据、条件、程序均在政务公开网站发布。2019年度我局办理行政许可2项，2018年度本溪市民办职业培训学校检査评估结果通报1次，2019年度公益性岗位公示3次，平山区人社局创业场地补贴1次，已经在政府网站主动公开。

3、实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定的公开情况。

2018年平山区人社局行政处罚共计40项，行政强制0项，行政检查0项，2019年行政处罚共计26项，行政强制0项，行政检查9项，对行政处罚、行政检查等的依据、条件、程序均在政务公开网站发布，2019年度我局行政处罚及行政强制决定均为0，并已经在政府网站主动公开。

4、行政事业性收费项目及其依据、标准的公开。

我局没有行政事业性收费项目，所有的行政事业性服务项目全部免费。

5、政府集中采购项目的目录、标准及实施情况的公开

    本年度我局没有政府集中采购项目。

（三）政府信息公开申请的办理情况

本年度未有公民、法人或其他组织提出政府信息公开申请。

（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（五）政府信息公开工作中存在的问题及改进情况。

我局在政务公开方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。一是思想认识不到位，对推行政务信息公开的重要性认识不足；二是政务信息公开工作更新不及时，不全面；三是监督机制还有待于进一步健全。

在今后的工作中，将进行以下改进：

（一）不断提高思想认识。提高对政务公开工作的认识，不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。

（二）进一步扩大公开范围。要不断拓宽政务公开渠道，认真解决政务公开工作中的死角，真正做到全面、彻底、及时的公开，进一步完善各项公开措施，将“一站式”服务和服务承诺制度做实、做到位。

（三）进一步完善监督机制，加强宣传。通过在就业大厅及单位楼道设立投诉举报箱及举报电话，收集企业和群众对我局开展政务公开情况的意见和建议，提高广大人民群众和干部职工的认知度和参与度，将政务公开工作做到实处。