平山区人民政府

本溪市教育行业失信教师惩处细则

第1条 为有力推动我市教育行业信用体系建设，夯实师德师风建设，秉持监管有力、惩处有效、教育有方的工作原则，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》以及《本溪市中小学教师违规从教行为处理暂行办法》《本溪市教师个人信用建设工作实施意见》等，制定本细则。

第2条 本细则适用于我市各级各类中小学校（含民办学校、中等职业学校、幼儿园、教研机构等）、校外培训等机构中有违反我市教师信用体系相关要求的工作人员。

第3条 市、县（区）教育行政部门负责全市教育行业失信教师惩处细则的统筹监管、指导及执行等工作。

第4条 失信教师的人员名单全系统公告。

第5条 本细则与限制教学资格及有关待遇兑现相关联。

第6条 纳入本细则的教师，视情节停止其一定期限的教学工作，停止期限不少于一年。发生违规组织参与学生补课或校外培训（自习）行为的，停止其两年以上教学工作。停止教学工作期间，薪资待遇兑现以处理决定为准。

第7条 因严重失信被撤销教师资格或开除公职的人员，纳入我市教育系统不允录用人员名单。

第8条 惩处期内，教育行政部门及学校可对被惩处教师给予以下处理：

1.失信处理意见纳入个人档案。

2.需按照学校要求从事辅助性工作，可依规参加政治生活和工会活动，但不得参与我市各级各类招生考试工作，不得参与各类评优评先、岗位竞聘的选举推荐。

3.学校每年对被惩处教师进行一次综合考核，考核不达标延长惩处期限，延长期限不少于半年。

4.学校要定期对被惩处教师给予组织关怀和思想政治教育，帮助其直面所犯错误，重塑正确的理想信念和职业道德观，坚定其重返教学岗位的决心和信心，按要求参加岗位培训，巩固其教学业务能力。

5.其他法律法规及政策规定允许的处理措施。

第9条 惩处期满，解除停止教学工作限制，允许其参加我市各级各类招生考试工作，恢复其教学工作，其他待遇的重新兑现以处理决定为准。

第10条 纳入本细则但拒不执行的，从重追加其党纪政务处分。对落实本细则不力的学校（单位），按发生违规从教行为处理，根据《本溪市中小学校教师违规从教行为处理暂行办法》追究学校（单位）相关责任。

第11条 对民办学校、校外培训机构教师失信行为的惩处，参照公办在职教师执行。

第12条 本细则由本溪市教育局负责解释。

第13条 本细则自发布之日起执行。